Cómo implantar y gestionar tu Sistema de Denuncias

La Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción, obliga a determinadas empresas privadas y organismos públicos  a implantar un Canal de Denuncias antes del 1 de diciembre de 2023.

Entidades obligadas del sector privado

• Las personas físicas o jurídicas del sector privado que tengan contratados cincuenta o más trabajadores.
• Las personas jurídicas del sector privado que entren en el ámbito de aplicación de los actos de la Unión Europea en materia de servicios, productos y mercados financieros, prevención del blanqueo de capitales o de la financiación del terrorismo, seguridad del transporte y protección del medio ambiente
• Los partidos políticos, los sindicatos, las organizaciones empresariales y las fundaciones creadas por unos y otros, siempre que reciban o gestionen fondos públicos.

Entidades obligadas del sector público

• Todas las entidades que integran el sector público
  • La Administración General del Estado, las Administraciones de las comunidades autónomas, ciudades con Estatuto de Autonomía y las entidades que integran la Administración Local. 
  • Los organismos y entidades públicas vinculadas o dependientes de alguna  Administración pública, así como aquellas otras asociaciones y corporaciones  en las que participen Administraciones y organismos públicos. 
  • Las autoridades administrativas independientes, el Banco de España y las  entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social
• Las universidades públicas. 
• Las corporaciones de Derecho público. 
• Las fundaciones del sector público. 
• Sociedades mercantiles

Finalidad de la ley

• Otorgar una protección adecuada frente a las represalias que puedan sufrir las personas físicas que informen sobre alguna de las acciones u omisiones a que se refiere el artículo 2, a través de los procedimientos previstos en la misma
• El fortalecimiento de la cultura de la información, de las infraestructuras de integridad de las organizaciones y el fomento de la cultura de la información o comunicación como mecanismo para prevenir y detectar amenazas al interés público.

Ventajas de implantar un Sistema de Denuncias

• Evitar importantes sanciones administrativas.
• Proteger la reputación empresarial
• Fomentar la transparencia al permitir que los empleados informen con garantías de seguridad aspectos que les incomodan
• Generar confianza y satisfacción de los empleados que saben que su voz será escuchada y que la empresa se preocupa por su bienestar. 
• Detectar problemas y conflictos en etapas tempranas, antes de que se conviertan en situaciones más graves. 
• Mejorar la cultura del cumplimiento en la empresa que se preocupa por la ética y el cumplimiento de las normas. 

Para cualquier consulta estamos a tu disposición.